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首届!公平公正选人才,赛马竞聘展风采
发布人:匿名     发布时间: 2022-02-22
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战略路线确定后,干部就是决定因素!为推进公司干部队伍建设,更好地承接公司战略目标的执行落地,2月22日,亚搏官方在线登录组织开展中层竞聘,这也是公司推行人力资源变革后在干部选拔和用人机制上的一次成功实践。

本次公司公开竞聘选拔4个部门、15个职位的正副职中层管理人员,公司总经理李福存担任本次竞聘小组组长,公司领导班子成员、人力资源部负责人及业务部门负责人组成评委小组。

 此次竞聘,采用自愿报名的方式,经资格审查,共有23名年度业绩考核在A及以上的员工进入答辩环节,平均年龄不超过35岁,35%是90后,突出了干部专业化、年轻化的导向。竞聘报告包含自我介绍、工作经历、个人SWOT分析、对竞聘岗位的认知和工作举措等六方面,所有竞聘人员通过抽签进行现场汇报,展示风采。

竞聘评审从专业引领、创新变革、统筹规划、团队管理、竞聘岗位认知等要素全面考察,只有获得80%评委通过票的竞聘人员才能进入候选范围。评审过程中,评审小组有针对性地赋能指导竞聘员工。经过激烈的竞争,共有11人竞聘成功列入候选,待公示及考核评议后将正式任命。

本次中层管理人员竞聘工作呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的局面,体现了公平、公正、公开不拘一格的选人用人导向。面向未来发展,公司将持续创新选人用人机制,为广大员工充分提供展示才华、干事创业、成长发展的机会与平台。